CEDIA a de nouveau participé au TNC

La société a partagé ses avancées techniques avec la communauté universitaire et scientifique internationale.
TNC

CEDIA a participé à TNC26, qui s'est tenu du 8 au 12 juin à Helsinki, en Finlande, et qui est considéré comme l'un des rassemblements les plus importants au monde pour les réseaux nationaux de recherche et d'éducation (NREN). Cet événement réunit chaque année des dirigeants, des spécialistes et des représentants de réseaux universitaires de différents pays afin de partager leurs expériences, de produire des connaissances et de nouer des alliances qui façonneront l'avenir de la connectivité avancée, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de la transformation numérique.

Lors de cette réunion, Juan Pablo Carvallo, directeur exécutif de CEDIA, a participé au CEO Track, un forum stratégique de haut niveau réunissant des dirigeants et décideurs clés des Nouvelles Entreprises en Réseau (NREN) du monde entier. Ce forum a abordé les défis émergents, les opportunités de développement durable et les perspectives de l'écosystème mondial de la connectivité avancée, tout en permettant à l'Équateur de présenter sa vision, son expérience et ses avancées techniques à la communauté académique et scientifique internationale.

La participation équatorienne s'est également distinguée lors de l'événement avec la présentation de Fernando Avilés Molina, responsable des ressources humaines chez CEDIA, qui a prononcé le discours intitulé « Le bien-être primé comme levier stratégique d'excellence de service : l'expérience CEDIA ». Dans cette présentation, il a partagé le modèle institutionnel de la Corporation en matière de bien-être organisationnel et a expliqué comment la gestion des talents devient un levier stratégique pour renforcer l'excellence de service, la culture interne et la création de valeur pour les institutions membres.

La présence de CEDIA dans ces espaces témoigne de la maturité technique, méthodologique et institutionnelle de la Corporation, ainsi que de sa capacité à intégrer l'innovation technologique à une gestion des ressources humaines axée sur le bien-être, l'efficacité et la durabilité. De plus, les échanges directs avec les réseaux universitaires et les organisations internationales permettent d'identifier les meilleures pratiques mondiales et de les adapter au contexte équatorien, au bénéfice des universités et des centres de recherche du pays.