Depuis juin 2024, CEDIA a formé de nouveaux partenaires, leur permettant de reproduire la méthodologie dans leurs institutions respectives.
Depuis 2022, CEDIA a assumé le rôle de Superhub Echo avec l'engagement à développer et à consolider la méthodologie d'écho en Équateur et dans la région. Grâce au recrutement de nouveaux partenaires, à une formation continue et à la mise en œuvre des stratégies d'accompagnement, CEDIA promeut une communauté d'apprentissage collaborative ayant un impact tangible dans divers domaines de la connaissance et de la santé.
La Société a intensifié ses efforts d'expansion, parvenant à ajouter de nouvelles institutions au réseau Echo. Dans le cadre de son processus de recrutement, des visites stratégiques ont été effectuées dans des universités telles que Uniande, Université d'État de Bolívar, Université centrale d'Équateur, Université technique des Andes et Université nationale de Carchi (Unach). En plus des réunions avec des fondations, des ONG et des hôpitaux dans le but de générer des alliances stratégiques qui permettent la mise en œuvre efficace du modèle d'écho.
Depuis juin 2024, grâce au financement externe géré par l'Institut Echo par le biais de Schmidt, CEDIA a formé de nouveaux partenaires, leur permettant de reproduire la méthodologie dans leurs institutions respectives. Ces formation ont été développées sous une approche hybride par le biais de TMO ELSA, combinant des sessions synchrones et asynchrones pour maximiser l'apprentissage. À ce jour, les institutions ont été formées à l'échelle nationale et internationale, contribuant ainsi à la consolidation du modèle en Amérique latine et dans les Caraïbes.
En plus du recrutement et de la formation, CEDIA maintient une surveillance proche de ses partenaires actuels pour garantir le succès et la durabilité des initiatives du projet Echo. Dans ce contexte, des réunions virtuelles et en face à face ont été réalisées avec des institutions telles que l'Université technique privée de LOJA (UTPL) et Fupec-Aprodsi. Ces réunions ont permis d'identifier les besoins spécifiques et de définir des stratégies de travail d'ici 2025, garantissant une croissance continue et un impact plus important de la communauté.
La société réaffirme son engagement envers l'expansion du modèle d'écho et appelle davantage d'institutions pour rejoindre cette initiative de connaissance collaborative. Avec chaque nouveau partenaire et chaque formation enseignée, une communauté est renforcée qui parie sur l'apprentissage en fonction de la pratique et de l'échange d'expériences, générant des solutions innovantes pour les défis actuels de la santé, de l'éducation et d'autres domaines clés.
Pour plus d'informations sur la façon de rejoindre le programme EHO, vous pouvez écrire sur superhubecho @ cedia .org.ec
