Diagnóstico de Inovação Institucional

O Diagnóstico de Inovação Institucional é uma ferramenta de autoavaliação institucional que permite uma avaliação estruturada da capacidade de uma instituição em promover, gerir e consolidar processos de inovação em suas diversas funções e áreas de atuação. Este diagnóstico facilita a identificação de pontos fortes, lacunas e oportunidades de melhoria em áreas como cultura de inovação, liderança, coordenação interna, geração de iniciativas, engajamento com stakeholders externos e mecanismos para transformar ideias em resultados. Dessa forma, torna-se uma ferramenta para a tomada de decisões estratégicas, o fortalecimento das capacidades institucionais e a construção de ambientes mais dinâmicos, colaborativos e orientados à mudança.

Como funciona?

O diagnóstico analisa diversas dimensões institucionais e classifica as instituições em três níveis de maturidade: fraca, média e forte, com base no seu desempenho em dimensões-chave da inovação institucional:
  • Mecanismos de pessoal e gestão: avaliar se a instituição possui equipes, funções e processos formais para gerenciar a inovação.
  • Financiamento e captação de recursos: analisa a capacidade institucional para obter, alocar e manter recursos para atividades de inovação.
  • Incentivos internos: verificar se existem incentivos que motivem a comunidade universitária a participar nos processos de inovação.
  • Relação com o meio ambiente: examina o nível de conexão com empresas, o setor público, a sociedade e outros atores do ecossistema.
  • Propriedade intelectual: valoriza a existência de políticas, processos e capacidades para proteger e gerir resultados inovadores.
  • Inovação aberta: mede a capacidade da instituição de colaborar externamente, cocriar soluções e participar em redes ou desafios de inovação.

Benefícios:

Para instituições:
  • Fortalecer sua capacidade de responder a desafios internos e externos por meio da inovação.
  • Consolidar mecanismos para gerir iniciativas inovadoras, alianças e resultados.
  • Promover uma cultura organizacional mais adaptável, proativa e orientada para a aprendizagem.

Como se candidatar?

As instituições membros podem solicitar o benefício do Diagnóstico de Inovação Institucional como um componente do Diagnóstico de CTI (Ciência, Tecnologia e Inovação) por meio do e-mail do seu agente de contas.