CEDIA reforça a cultura através da implementação do plano nacional de formação

Programa interinstitucional que conseguiu capacitar aproximadamente 150 pessoas.

PLANO DE TREINAMENTO

CEDIA , por meio de sua coordenação de Inovação e Transferência de Tecnologia, fortalece a cultura de Gestão do Conhecimento, Propriedade Intelectual, Inovação e Transferência de Tecnologia por meio de seu Plano Nacional Anual de Capacitação. Durante os anos de 2019 e 2020, cerca de 150 pessoas foram treinadas em Propriedade Intelectual e outros temas relacionados que incluem: Inovação, Vigilância Tecnológica, Gestão e Transferência de Conhecimento.

Este programa será desenvolvido com o apoio da Escola de Formação Continuada (EFC) e conta com o apoio de aliados estratégicos como o SENADI e a Rede CEDIA de Especialistas em Gestão do Conhecimento. O plano de formação para o ano de 2021 será desenvolvido em modalidade mista (online e virtual). Além disso, será avalizado academicamente pela Universidade Politécnica Salesiana (UPS).

Descrição dos Módulos:
• Gestão Estratégica do Conhecimento: Enfatiza a importância da gestão de um modelo eficaz de gestão do conhecimento que promova a inovação, o desenvolvimento e a pesquisa no ecossistema nacional.

Proteção dos direitos de propriedade intelectual: Este módulo aborda os principais conceitos relacionados aos direitos de propriedade intelectual, bem como o procedimento de registro.

Gestão da propriedade intelectual e transferência de resultados: Aborda os principais mecanismos e recursos disponíveis a serem considerados na transferência dos resultados de pesquisa e desenvolvimento alcançados.

Se quiser saber mais sobre o Plano Nacional de Formação, pode aceder ao seguinte link .

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