Diagnóstico de Innovación Institucional

El Diagnóstico de Innovación Institucional es un instrumento de autodiagnóstico institucional que permite evaluar de manera estructurada la capacidad de una institución para promover, gestionar y consolidar procesos de innovación en sus distintas funciones y ámbitos de actuación. Este diagnóstico facilita la identificación de fortalezas, brechas y oportunidades de mejora en temas como cultura de innovación, liderazgo, articulación interna, generación de iniciativas, vinculación con actores externos y mecanismos para transformar ideas en resultados, constituyéndose en una herramienta para la toma de decisiones estratégicas, el fortalecimiento de capacidades institucionales y la construcción de entornos más dinámicos, colaborativos y orientados al cambio.

¿Cómo funciona?

El diagnóstico analiza varias dimensiones institucionales y clasifica a las instituciones en tres niveles de madurez: débil, media y fuerte, basándose en su desempeño en dimensiones clave de la innovación institucional:
  • Personal y mecanismos de gestión: evalúa si la institución cuenta con equipos, roles y procesos formales para gestionar la innovación.
  • Financiamiento y fondeo: analiza la capacidad institucional para obtener, asignar y sostener recursos para actividades de innovación.
  • Incentivos internos: revisa si existen estímulos que motiven a la comunidad universitaria a participar en procesos de innovación.
  • Relación con el entorno: examina el nivel de vinculación con empresas, sector público, sociedad y otros actores del ecosistema.
  • Propiedad intelectual: valora la existencia de políticas, procesos y capacidades para proteger y gestionar resultados innovadores.
  • Innovación abierta: mide la capacidad de la institución para colaborar externamente, cocrear soluciones y participar en redes o retos de innovación.

Beneficios:

Para las instituciones:
  • Fortalecer su capacidad para responder a desafíos internos y externos mediante innovación.
  • Consolidar mecanismos para gestionar iniciativas, alianzas y resultados innovadores.
  • Impulsar una cultura organizacional más adaptable, proactiva y orientada al aprendizaje.

¿Cómo solicitar?

Las instituciones miembros pueden solicitar el beneficio de Diagnóstico de Innovación Institucional como componente del Diagnóstico CTI a través del correo electrónico de su agente de cuenta.