• Lugar: Cuenca
• Formación: Título universitario en áreas relacionadas con Sostenibilidad, Ciencias Ambientales, Responsabilidad Social, Administración, o disciplinas afines.
• Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en sostenibilidad y/o responsabilidad social, preferiblemente en colaboración con instituciones académicas o de investigación.
• Preferencia: Enfoque Operativo y Proactividad, Gestión de Relaciones y Comunicación en Entornos Académicos y de Investigación:, Dominio Bilingüe (Inglés/Español); Liderazgo y Adaptabilidad.
Enviar CV a: talento.humano@cedia.org.ec
Liderar la implementación de proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social en CEDIA, trabajando en colaboración con instituciones externas del ámbito académico, de investigación y otros sectores relevantes. Esta posición es clave para fortalecer la red de relaciones estratégicas y promover prácticas sostenibles en línea con la misión de CEDIA.
Implementación de Iniciativas de Sostenibilidad y Responsabilidad Social: Desarrollar y ejecutar proyectos en sostenibilidad y responsabilidad social que cubran áreas ambientales, sociales y económicas, contribuyendo a los objetivos de impacto positivo de CEDIA.
Colaboración con Instituciones Académicas y de Investigación: Coordinar y mantener relaciones de trabajo efectivas con universidades, centros de investigación y otras entidades académicas, facilitando proyectos colaborativos y el intercambio de conocimientos en sostenibilidad.
Gestión de Relaciones Institucionales y Comunicaciones Externas: Actuar como enlace entre CEDIA y actores clave, incluidos organismos gubernamentales, entidades académicas y otros socios estratégicos, asegurando la comunicación continua y efectiva para lograr el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad.
Generación de Reportes Bilingües (Inglés/Español): Elaborar reportes detallados sobre el progreso y los resultados de las iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social, en inglés y español, dirigidos a stakeholders internos y externos.
Liderazgo en Ausencias Temporales del Responsable del Área: Durante períodos específicos, como licencias de maternidad, asumir la responsabilidad de liderar el área de Sostenibilidad y Responsabilidad Social, garantizando la continuidad y ejecución de proyectos prioritarios.
Realizar las demás actividades delegadas por el jefe inmediato conforme a su perfil.
