Desde junio de 2024, CEDIA ha formado a nuevos socios ECHO, permitiéndoles replicar la metodología en sus respectivas instituciones.

Desde 2022, CEDIA asumió el rol de Superhub ECHO con el compromiso de expandir y consolidar la metodología ECHO en Ecuador y la región. A través del reclutamiento de nuevos socios, la capacitación continua y la implementación de estrategias de acompañamiento, CEDIA impulsa una comunidad de aprendizaje colaborativo con impacto tangible en diversas áreas del conocimiento y la salud.
La Corporación ha intensificado sus esfuerzos de expansión, logrando sumar nuevas instituciones a la red ECHO. Como parte de su proceso de reclutamiento, se realizaron visitas estratégicas a universidades como UNIANDES, Universidad Estatal de Bolívar, Universidad Central del Ecuador, Universidad Técnica de los Andes y la Universidad Nacional del Carchi (UNACH). Además de reuniones con fundaciones, ONG y hospitales con el objetivo de generar alianzas estratégicas que permitan la implementación efectiva del modelo ECHO.
Desde junio de 2024, gracias al financiamiento externo gestionado por el ECHO Institute a través de Schmidt, CEDIA ha formado a nuevos socios ECHO, permitiéndoles replicar la metodología en sus respectivas instituciones. Estas capacitaciones se han desarrollado bajo un enfoque híbrido a través de TMO ELSA, combinando sesiones síncronas y asincrónicas para maximizar el aprendizaje. A la fecha se han capacitado instituciones tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo así a la consolidación del modelo en Latinoamérica y el Caribe.
Además del reclutamiento y la capacitación, CEDIA mantiene un seguimiento cercano a sus socios actuales para garantizar el éxito y la sostenibilidad de las iniciativas de Proyecto ECHO. En este contexto, se han llevado a cabo encuentros virtuales y presenciales con instituciones como la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) y FUPEC-APRODSI. Estas reuniones han permitido identificar necesidades específicas y definir estrategias de trabajo para 2025, asegurando un crecimiento continuo y un mayor impacto de la comunidad.
La Corporación reafirma su compromiso con la expansión del modelo ECHO y hace un llamado a más instituciones a sumarse a esta iniciativa de conocimiento colaborativo. Con cada nuevo socio y cada capacitación impartida, se fortalece una comunidad que apuesta por el aprendizaje basado en la práctica y el intercambio de experiencias, generando soluciones innovadoras para los desafíos actuales en salud, educación y otras áreas clave.
Para más información sobre cómo unirse al programa ECHO, puede escribir a superhubecho@cedia.org.ec